Analista Performance DISC, é um programa de formação baseado na metodologias DISC, que promove a evolução pessoal, por meio do autoconhecimento do perfil preferencial, e identifica como essas preferências são expressas e refletidas nos estilos de comunicação, no estilo relacional,  nas motivações, percepções e na inteligência emocional. O desenvolvimento profissional é observado com a identificação de competências laborais, como a liderança, perfil profissional, formação de equipes de alta performance e da utilização da metodologia nos processos de Gestão de Recursos Humanos. O participante estará apto para  aplicar o teste e dar devolutivas.

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Conteúdo programático:

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• A Metodologia DISC

• Matriz DISC

• O teste DISC

• O gráfico DISC

• Os Perfis DISC

• Dominância

• Influência

• Estabilidade

• Conformidade

• Subfatores

• Percepção Preferencial

• Relacionamentos

• Comunicação

• Motivação

• Inteligência Emocional

• Teste PERFORMANCEDISC

• DISC e Recursos Humanos​

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